近日，我校后勤集团被全国总工会和国家安全生产监督管理总局评为2014年“安康杯”竞赛优秀组织单位奖牌。此奖项为我国安全生产工作的最高荣誉。
　　去年，后勤集团公司深入实践科学发展观，始终坚持“以人为本、科学发展、安全发展”的理念，以“平安后勤”建设为载体，扎实推进双基建设，以“治理隐患强基础，提升素质保健康”为主题，围绕集团全年安全工作思路，大力宣传安全发展理念，全面普及安全常识，扎实开展“安康杯”竞赛活动。
　　一、精心筹备，确保竞赛活动有序开展
　　安全生产是促进集团健康成长，保障学校平稳发展的永恒主题，为扎实有效开展此项工作，后勤集团成立了以总经理为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的活动领导小组，负责整个竞赛活动的统筹计划、监督检查工作，各级领导层层抓落实、积极组织员工参加各项活动，取得了良好的竞赛效果。
　　二、精心组织，确保安全理念深入人心
　　围绕集团公司全年安全工作思路，按照后勤集团分工会安排，以“安康杯”竞赛为契机，在全集团范围内悬挂了安全条幅，张贴了安全挂图、标语，大力营造安全氛围。开展了开展综合治理检查、“啄木鸟”行动、安全隐患专项整治、食品安全专项检查等活动对隐患全面排查。全年向师生员工征集隐患整改要求或建议145条，一年来整改到位率达98％，营造了“人人都是安全员”的浓厚氛围；开展了“坚守红线、遵章守纪”为主题的征文活动，共评选出优秀作文10篇。在集团上下对各级员工开展了多种形式的安全知识培训。如消防安全培训、食品安全知识讲座、安全知识图片展、违章电器实物展、急救知识培训、收银员点钞培训等；开展了应急预案演练，组织相关部门进行了电梯应急演练、10千伏变电房停电供电教学保障模拟演练、防暴雨、洪水灾害应急预案、 学生公寓楼反恐消防应急疏散以及食物中毒模拟演练等演练活动，增强了集团对突发事件的应急能力；组织员工观看安全警示教育片《安全究竟为了谁》，为观看人员上了一节生动的安全教育课；组织员工认真学习《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律法规，利用微信平台向员工发送一系列安全教育知识，鼓励并激发广大员工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，做到无违章作业，抵制违章指挥，并与相关责任人签订《员工安全生产承诺书》170份，建立健全“主动参与”安全生产长效机制。举办了组织开展了以“学安全、懂安全”为主题的安全知识竞赛，发放问卷2000余份，增强了师生、员工的安全意识；组织职工代表进行了安全卫生巡视活动，依次在学生公寓、招待所、食堂、商贸超市等区域进行了安全巡视，详细检查了现场员工的防护措施，给员工面对面讲解职业健康知识，共检查出安全卫生隐患15条，并报与相关部门整改落实，进一步提高了员工的安全意识，使安全理念深入人心。
　　三、强化监督，安康杯竞赛成绩显著
　　在“安康杯”竞赛的各个实施阶段，集团既注重了宏观层面上的领导，还注重了微观层面上的考核检查，集团竞赛领导小组定期听取各部门的竞赛情况，不定时到基层部门督导检查，发现问题及时提出整改意见，并跟踪落实，有效地避免了死角死面，检查中采取了听、谈、看的方式，提高了作业人员的安全意识和自我保护能力，消除了安全隐患，全力营造安全生产新局面。
　　通过“安康杯”竞赛活动的开展，营造了安全氛围，实现了全集团全年无非停，无事故。