9月21日，校纪委书记陈烈荣莅临校工会开展专项调研，听取工会、妇联工作汇报，全面复盘年度成效、梳理短板弱项、研判治理风险，围绕民主管理、权益维稳、暖心服务、队伍建设等重点工作精准部署，推动学校工妇工作规范化、高质量发展。

会上，校工会、校妇联简要汇报年度工作成效及下半年重点任务。2025年，校工会深入实施“聚心·暖心”两大工程，扎实推进民主管理、岗位建功、校地赋能、暖心帮扶、文化建设等工作，获评省教育工会“五星级工会组织”，服务教职工、服务大局质效持续提升。立足学校“十五五”规划开局和高水平大学建设目标，2026年下半年，校工会将紧扣“一条主线、两大工程、三项行动、四大品牌”工作体系，全面推进提质赋能各项工作。持续强化思想铸魂，开展主题宣讲、劳模分享、红色研学等活动，凝聚教职工干事创业合力。持续规范民主治理，抓实教代会提案闭环管理和办理“回头看”，推进二级教代会标准化建设，畅通教职工建言献策渠道。持续深化岗位建功与校地服务，常态化开展“三育人”岗位建功、“名师带徒”活动，组织专家团队助企兴村、科技助农，助力共同富裕示范区建设。持续做实青年教师护航工作，依托青教赛、思享荟、巾帼沙龙等平台，精准破解青年教师教学科研、生活成长难题。持续丰富文体健康服务，常态化开展“四季运动汇”等文体赛事，积极备赛省级“钟声杯”比赛，建强教师心理驿站，完善教职工心理健康服务体系。持续夯实基层阵地建设，深化“五星教工小家”创建，做实健康体检、疗休养优化、荣誉表彰、暖心慰问等民生实事，健全双月例会、业务培训、自查督办工作机制，全面提升基层工会规范化履职能力。校妇联持续夯实组织全覆盖体系，深耕巾帼建功、女性赋能、校地服务特色工作，工妇服务品牌亮点突出、成效显著。

陈烈荣充分肯定我校工会、妇联年度建设成效与服务亮点，并围绕工妇组织规范建设、风险防控、暖心赋能、队伍提质，提出四项明确工作要求。一是坚持政治引领、规范民主治校。以政治建设统领工妇工作，刚性落实二级教代会制度，严格规范涉及教职工切身利益事项的民主审议程序，杜绝流程简化、程序缺位，从源头防范信访隐患和廉政风险。二是坚持前端治理、筑牢稳定防线。发挥工妇组织联系师生、贴近一线的优势，常态化开展思想动态摸排、负面情绪疏导、苗头性问题排查，抓早抓小、就地化解矛盾隐患，守住校园稳定底线。三是坚持精准服务、厚植民生温度。精准对接青年教师、女教职工、退休教职工等群体差异化需求，持续优化疗休养、健康关爱、成长赋能、荣誉保障等暖心举措，不断提升教职工获得感、幸福感、归属感。四是坚持从严建队、规范履职尽责。常态化开展工妇干部政策法规、业务能力、风险研判专项培训，强化法治思维和规矩意识，坚持依规履职、全程留痕，锻造务实担当、忠诚可靠的工妇工作队伍。

下一步，校工会、校妇联将严格对标本次调研指导要求，逐项补齐短板、细化举措、压实责任，持续规范基层治理、深耕暖心服务、擦亮工会、妇联品牌，以高质量工会、妇联工作赋能学校高水平大学建设。